致力于產品質量的提高,追求售后服務的滿意
天津大無縫鋼管廠基層單位深入學習貫徹黨的二十大精神,自信自強、守正創(chuàng)新,踔厲奮發(fā)、勇毅前行,全力以赴、團結奮斗,戰(zhàn)疫情、保生產,精心謀劃明年重點工作,為確保公司實現各項工作目標、明年工作開好局奠定堅實的基礎。關鍵重點指標均有所提升。抓好錯峰生產和高鐵水比冶煉,電爐優(yōu)化關鍵工藝,鋼耗與冶煉電成本環(huán)比持平,完成目標值。平均單中包連澆爐數一連鑄完成考核值,二連鑄完成爐數環(huán)比提高0.83爐,比考核值提高1.05爐,三連鑄完成爐數比考核值提高0.99爐,為降低鑄坯成本創(chuàng)造良好條件。同時對明年工作作出部署。一是轉變觀念,擺正心態(tài),緊跟公司總要求,提升工作質量。二是通過教育培訓和后備班組長競聘工作,培養(yǎng)復合型人才,壯大技能型人才隊伍。三是各級管理者要率先垂范,帶頭執(zhí)行好各項規(guī)章制度,從嚴管理好下屬,經營好團隊。四是發(fā)揚吃苦耐勞和甘于奉獻的精神,主動擔當作為,提高工作效率,爭當公司排頭兵。五是在企業(yè)文化、品種質量、市場開拓等方面與中信泰富特鋼集團全面對標。各分廠較好完成11月份各項生產任務,圍繞公司2023年“高質量發(fā)展年”主題,制訂相關措施,著手謀劃明年。一軋管分廠168機組成材率同比提高0.54%,廢品率同比降低0.3%,創(chuàng)機組最低紀錄。二軋管分廠250、258機組齊發(fā)力,成材率同比提高0.47%和0.34%,廢品率同比降低0.44%和0.17%,實現噸鋼降本73元。三軋管分廠460機組完成交庫量超過奮斗值5.75%,綜合成材率同比提高0.41%。 2023年,天津大無縫鋼管廠一軋管分廠通過年修提升設備精度,深抓現場管理,穩(wěn)定工藝產品質量,落實公司人力資源改革,確保各項指標穩(wěn)步提升。二軋管分廠聚焦指標改善、產品質量提升及降本增效提質,建立指標分析改進機制,成立技術小組,解決兩條產線的共性及難點問題。三軋管分廠通過工藝完善、落實節(jié)能管控制度等工作,全方位推動降本工作走深走實,針對質量問題持續(xù)開展攻關,尋求質量瓶頸突破契機。超額完成11月份生產任務,熱處理交庫量環(huán)比增長3.24%,加工管交庫量環(huán)比增長3.25%,油套管交庫量環(huán)比增長0.87%,創(chuàng)近兩年新高,Φ114mm及以下小規(guī)格鋼管交庫量超指標,創(chuàng)今年新高。在今后的工作中,一是提升熱處理產能,突破產能瓶頸。與技術中心協同合作,通過優(yōu)化工藝,提高裝爐效率;提高熱處理工藝控制,提高性能合格率;熱處理分廠增加離線探傷、修磨能力,適應生產節(jié)奏;開展熱處理線生產競賽活動,為搶產、增產營造良好氛圍。二是優(yōu)化排產,提升生產效率。細化生產效率專項考核,激發(fā)干部職工搶產意識,獎金向生產、費用指標完成好的生產線傾斜,實現促產、增產;提前籌劃做好技術準備工作,有效降低重點產品、特殊品種的投產時間和生產周期。三是強化生產效率管控。精益化提升生產組織,有效降低各種因素導致的停機時間。圍繞緊扣市場、效益優(yōu)先的原則,對外積極搶抓市場,突出利潤最大化,對內突出降本增效、壓降資金占壓,強化銷售業(yè)績指標導向。為應對疫情帶來的不利影響,全體干部職工凝心聚力、主動出擊、積極應對,認真組織開展合同提報、發(fā)運、結算、回款等工作,完成11月份各項指標任務。國際貿易部直接下線集港成品庫,避免中轉倒運產生的額外費用;鐵路集港減少倒運港口外租庫費用。銷售總公司將不斷優(yōu)化體制機制建設,提升管理水平,強化精益管理,多管齊下提高產品流速,進一步做好行業(yè)協加大“三新”開發(fā)、產銷研聯動,為2023年再啟新征程打下堅實基謀劃布局明年。天津大無縫鋼管廠一是對2023年采購預算反復組織討論、研究及科學制定;二是結合公司高質量發(fā)展要求,對應制訂部門內高質量發(fā)展方案,圍繞發(fā)展方案,對照緯度,成立各項重點工作推動小組;三是針對重點攻關指標與內部關鍵績效指標,根據實際情況進行充分討論,制訂保障措施,指標正式下達后將分解落實到責任人。